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試験番号：SPHR 参考書勉強試験科目：「The Professional in Human Resources (SPHR)」
最近更新時間：2014-10-18
問題と解答：671
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NO.1 Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas
without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
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NO.2 Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for
completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the
organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and
income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social
security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
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NO.3 Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B
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NO.4 All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
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NO.5 DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their
descriptions.
Answer:
NO.6 You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources
performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR
performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
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NO.7 One aspect of organizational development is leadership development. According to Pano's
model, there are five components needed to bridge the gap between management and leadership.
Which component in Pano's Model of Leadership Development states that for you to lead, you must
have the permission of the people whom you lead?
A. Establish credibility
B. It's not about you
C. Commit to achieve
D. Align people
Answer: A
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NO.8 Project management is a core activity in many organizations today. Which of the following
statements best describes the process groups that comprise the project management lifecycle?
A. The project management lifecycle is comprised of organizing, commanding, coordinating, and
controlling.
B. The project management lifecycle is comprised of launching, planning, executing, monitoring and
controlling, and closing.
C. The project management lifecycle is comprised of forming, storming, norming, performing, and
adjourning.
D. The project management lifecycle is comprised of initiating, planning, executing, monitoring and
controlling, and closing.
Answer: D
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